Devenez sapeur-pompier
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Service Départemental
d'Incendie et de Secours
du Loir-et-Cher
11-13 avenue Gutenberg
BP 31059
41010 Blois cedex
Tel: 02.54.51.54.00
Fax: 02.54.51.54.55
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Devenir Sapeur-Pompier Professionnnel
Le recrutement se fait par voie de concours externe et de concours réservé aux sapeurs-pompiers volontaires. Organisés chaque année par les services départementaux d’incendie et de secours, les concours sont ouverts aux hommes et aux femmes satisfaisant aux conditions d’accès, spécifiques à chaque type de concours.
CONCOURS EXTERNE :
Conditions d’accès :
-posséder la nationalité française,
-jouir des droits civiques,
-se trouver en position régulière au regard du Code du service national,
-être âgé de 18 ans au moins et 25 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours. Toutefois, les candidats âgés de plus de 25 ans peuvent bénéficier d'un recul de limite d'âge en application des dispositions du décret n°85-1229 du 20 novembre 1985 relatif aux conditions générales de recrutement dans la fonction publique territoriale,
-être titulaire au 1er janvier de l’année du concours, au moins de l’un des diplômes suivants : certificat d'aptitude professionnelle (CAP), brevet d'études professionnelles (BEP), brevet des collèges, brevet d'études du premier cycle, diplôme national du brevet ou diplôme homologué au niveau V, c'est-à-dire de même niveau que les titres précédents. Cette homologation relève de la commission nationale d’homologation des titres et diplômes de l’enseignement technologique (Ministère de l’emploi et de la solidarité).
Epreuves du concours :
Les épreuves physiques et sportives :
-un test de natation ; les candidats doivent effectuer un 50 mètres nage libre en moins d’1 minute ;
-une épreuve d'endurance cardiorespiratoire,
-une épreuve d'endurance musculaire abdominale,
-une épreuve d'endurance musculaire des membres supérieurs,
-une épreuve de souplesse,
-une épreuve de vitesse et de coordination.
Les candidats participent aux épreuves dans l’ordre défini ci-dessus, sous réserve, pour être déclarés aptes, qu’ils réalisent à chacune de ces épreuves la performance correspondant à celle définie dans un tableau de référence. Dans le cas contraire, le candidat est éliminé au fur et à mesure des épreuves.
Les épreuves écrites :
-un questionnaire à réponses ouvertes et courtes (QROC) à partir d'un document audiovisuel (film, diapositives ou photographies) se rapportant à un sujet de portée générale (durée 1H, dont 10 minutes de présentation de l'épreuve - coefficient 3). Cette épreuve a pour objet de vérifier l'aptitude des candidats à comprendre une situation, à en restituer fidèlement et de manière compréhensible les éléments essentiels, et à ordonner leur présentation. Pendant la présentation de l'épreuve, les candidats sont autorisés à prendre des notes. La direction de la Défense et de la Sécurité civiles/sous-direction des sapeurs-pompiers et des acteurs du secours/bureau des statuts et du management est chargée de fixer deux fois par an, au premier et au deuxième semestre une date unique pour l’ensemble du territoire national. Elle n’a pas connaissance des services départementaux d’incendie et de secours qui organisent les concours.
-une épreuve de mathématiques comprenant deux problèmes relatifs au programme suivant (durée 1H30 - coefficient 3) : nombres entiers ; nombres décimaux, fractions, mesures de longueur ; surfaces ; capacités ; densité ; règle de trois ; partage proportionnels. - Les lignes droites : perpendiculaires ; obliques et parallèles. - Surfaces ; triangles ; quadrilatères ; autres polygones ; cercle ; secteurs ; segments ; circonférence ; arc. - Volumes courants ; parallèlépipède ; prisme ; cylindre ; cône. - Nombres complexes ; le temps ; les unités de temps ; conversions ; vitesse moyenne.
Les épreuves orales :
-un entretien avec le jury : cette épreuve a pour point de départ un court exposé (5 min maximum) du candidat présentant les raisons pour lesquelles il fait acte de candidature. Elle est destinée à permettre au jury d'apprécier la personnalité du candidat, ses qualités de réflexion, ses connaissances générales et sa motivation (durée de l'épreuve : 15 minutes - coefficient 4).
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CONCOURS RÉSERVÉ AUX SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES
Conditions d’accès :
Les candidats âgés de 18 à 25 ans doivent avoir la qualité de sapeur-pompier volontaire, être titulaires de la formation initiale des sapeurs-pompiers volontaires de 2e classe ou d’une formation au moins équivalente et justifier de trois années de services effectifs parmi ces statuts :
-sapeur-pompier volontaire ;
-volontaire civil de sécurité civile ;
-sapeur-pompier auxiliaire ;
-sapeur-pompier de la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris ou du Bataillon des marins -pompiers de Marseille ;
-sapeur-pompier dans les Unités d’Instruction et d’intervention de la Sécurité civile ;
-jeune sapeur-pompier.
Épreuves du concours :
Les épreuves physiques et sportives :
Identiques à celles du concours externe ouvert au détenteurs d’un titre de niveau V.
Les épreuves écrites :
-un questionnaire à réponses ouvertes et courtes (QROC) à partir d'un document audiovisuel (ou de diapositives, photographies) se rapportant à un sujet de portée générale (durée 1H, dont 10 minutes de présentation de l'épreuve - coefficient 3).
-un questionnaire à réponses ouvertes et courtes (QROC) portant sur les unités de valeurs relative à la formation des sapeurs-pompiers volontaires de 2ème classe (durée 1H coefficient 3).
Les épreuves orales :
-un entretien avec le jury : cette épreuve se déroule sans préparation et a pour point de départ un court exposé du candidat sur son parcours professionnel. Elle a notamment pour objet de permettre au jury d’apprécier les aptitudes générales et professionnelles du candidat ainsi que ses motivations (durée 15 minutes - coefficient 4).
Le recrutement :
Le candidat qui a réussi au concours est inscrit sur une liste d’aptitude dont la durée de validité est de trois ans. Il doit alors faire acte de candidature sur un des emplois vacants de sapeur de 2e classe en se rapprochant des différents services départementaux d’incendie et de secours. Si, au terme de ces trois ans, il n’a toujours pas trouvé de poste, il sera dans l’obligation de concourir à nouveau.
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DEVENIR LIEUTENANT
Concours Interne
Conditions d’accès :
-justifier de quatre années de service effectifs en qualité de sapeur-pompier professionnel et être âgé de 39 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours. Toutefois, les candidats peuvent bénéficier d’un recul de la limite d’âge (idem concours externe de lieutenant de SPP).
Epreuves du concours :
Les épreuves écrites :
-l’étude d’un dossier technique remis au candidat qui est ensuite invité à rédiger une note de synthèse sur ce dossier et à répondre à des questions s’y rapportant (durée 4 heures - coefficient 4). Cette épreuve a pour objet, à partir de l’étude d’un cas concret professionnel, d’apprécier les qualités de compréhension et d’expression du candidat, ses capacités d’analyse et de synthèse, ses facultés à argumenter et à soutenir des propositions.
-un questionnaire à choix multiple (QCM) portant sur des questions de culture générale. Cette épreuve, destinée à évaluer les connaissances générales du candidat, portera sur les problèmes politiques, économiques culturels ou sociaux du monde contemporain (durée 2 heures - coefficient 2).
-un questionnaire à réponses ouvertes et courtes (QROC) portant sur la gestion des risques, la sécurité et l’environnement (durée 2 heures - coefficient 2).
Les épreuves orales :
-un entretien avec le jury (durée 25 minutes - coefficient 4) :
Cette épreuve s’articule de la manière suivante :
• présentation du candidat et de ses motivations (5 minutes maximum) ;
• exposé du candidat (5 minutes maximum) sur un sujet touchant à l’environnement professionnel tiré au sort (25 minutes de préparation) et réponses aux questions du jury (20 minutes).
Cette épreuve doit permettre d’apprécier la personnalité du candidat, ses connaissances administratives, techniques et professionnelles ainsi que sa motivation pour l’exercice des fonctions auxquelles il aspire. Le jury s’intéressera également aux qualités de réflexion du candidat ainsi qu’à ses aptitudes à réagir et à prendre une décision.
-une épreuve facultative de langue étrangère (durée 15 minutes – coefficient 1) :
Cette épreuve porte sur l’une des quatre langues suivantes : anglais, allemand, espagnol ou italien. L’inscription à l’épreuve et le choix de la langue s’effectuent lors de la constitution du dossier de candidature.
Examen professionnel
Conditions d’accès :
-justifier de cinq années de services effectifs en qualité de major de sapeurs-pompiers professionnels et être âgé de 44 ans au moins au 1er janvier de l’année du concours.
Epreuves de l’examen :
Les épreuves écrites :
-un rapport technique sur un sinistre à partir d’un cas concret présenté dans un dossier remis au candidat. Cette épreuve a pour objet d’apprécier d’une part ses connaissances professionnelles et d’autre part ses qualités de rédaction et de compréhension ainsi que ses facultés à argumenter et à présenter des commentaires (durée 4 heures - coefficient 4).
-un questionnaire à réponses ouvertes et courtes permettant d’apprécier les connaissances techniques et professionnelles du candidat (durée 2 heures - coefficient 4).
Les épreuves orales :
-un entretien avec le jury. Cette épreuve a pour point de départ un exposé du candidat présentant les fonctions qu’il a exercées depuis sa nomination en qualité de sous-officier de sapeurs-pompiers professionnels ainsi que les raisons pour lesquelles il fait acte de candidature. Elle est destinée à permettre au jury d’apprécier la personnalité du candidat, ses connaissances professionnelles générales et sa motivation pour l’exercice des fonctions d’officier de sapeurs-pompiers professionnels (durée : 25 minutes - coefficient 4).
Cette épreuve s’articule de la manière suivante : présentation du candidat et de ses motivations (5 minutes maximum) exposé du candidat sur un sujet touchant à l’environnement professionnel tiré au sort et réponses aux questions du jury (20 minutes dont
5 minutes maximum d’exposé après une préparation de 25 minutes).
-une épreuve facultative de langue étrangère portant sur l’une des quatre langues suivantes : anglais, allemand, espagnol ou italien. (durée 15 minutes - coefficient 1). L’inscription à l’épreuve et le choix de la langue s’effectuent lors de la constitution du dossier de candidature.
Devenir Sapeur-Pompier Volontaire
I - Conditions d'engagement:
L'engagement de sapeur-pompier volontaire est subordonné aux conditions suivantes :
- Etre âgé de seize ans au moins et de cinquante-cinq ans au plus ; si le candidat est mineur, il doit être pourvu du consentement écrit de son représentant légal ; toutefois, la limite d'âge de recrutement est portée à soixante ans pour les médecins de sapeurs-pompiers volontaires.
-Produire une déclaration manuscrite par laquelle l'intéressé déclare jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions ;
-S'engager à exercer son activité de sapeur-pompier volontaire avec obéissance, discrétion et responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ;
-Se trouver en position régulière au regard des dispositions du code du service national.
NB: Il n'est pas nécessaire d'être de nationalité française.
II - Aptitude physique et médicale:
L'engagement est subordonné à des conditions d'aptitude physique et médicale définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile et correspondant aux missions effectivement confiées aux sapeurs-pompiers volontaires.
Il est précédé d'un examen médical pratiqué par un médecin de sapeurs-pompiers désigné par le médecin chef du service départemental d'incendie et de secours ainsi que d'un examen d'aptitude physique organisé par ce service. A l'issue de ces examens, le médecin de sapeurs-pompiers certifie que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et médicale exigées.
III - Premier engagement et renouvellement de l'engagement:
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite.
Le premier engagement comprend une période probatoire, permettant l'acquisition de la formation initiale, qui ne peut être inférieure à un an ni supérieure à trois ans.
L'autorité territoriale d'emploi peut résilier d'office l'engagement du sapeur-pompier volontaire en cas d'insuffisance dans l'aptitude ou la manière de servir de l'intéressé durant l'accomplissement de sa période probatoire.
Le maintien et le renouvellement de l'engagement sont subordonnés à la vérification selon les modalités définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile, des conditions d'aptitude physique et médicale de l'intéressé correspondant aux missions qui lui sont confiées.
IV - Formation:
La formation dont bénéficie tout sapeur-pompier volontaire comprend :
- Une formation initiale adaptée aux missions effectivement confiées au sapeur-pompier volontaire et nécessaire à leur accomplissement ;
- La formation continue et de perfectionnement destinée à permettre le maintien des compétences, l'adaptation aux fonctions, l'acquisition et l'entretien des spécialités.
Le contenu et les modalités d'organisation, notamment dans le temps, de la formation, le contenu des épreuves sanctionnant la formation initiale ainsi que la liste des organismes agréés pour dispenser les enseignements correspondants sont fixés par un arrêté du ministre chargé de la sécurité civile.
V - Grades:
La hiérarchie des sapeurs-pompiers volontaires comprend :
1° Les sapeurs-pompiers de 2ème classe et de 1ère classe ;
2° Les caporaux ;
3° Les sous-officiers : sergents et adjudants ;
4° Les officiers : majors, lieutenants, capitaines, commandants, lieutenants-colonels et colonels.
VI - Avancement de grade:
Les sapeurs-pompiers volontaires de 2ème classe sont nommés sapeurs-pompiers volontaires de 1ère classe à l'issue de leur période probatoire s'ils ont satisfait aux épreuves sanctionnant la formation initiale.
Les sapeurs-pompiers volontaires de 1re classe qui justifient d'au moins trois années d'ancienneté et qui ont suivi avec succès les formations définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile, ou qui justifient de dix années d'ancienneté, peuvent être nommés caporaux.
Les caporaux de sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli trois années dans leur grade et qui ont suivi avec succès les formations définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile peuvent être nommés sergents.
Les sergents de sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli six années dans leur grade peuvent être nommés adjudants. Toutefois, cette durée est ramenée à deux ans lorsque l'intéressé exerce les fonctions de chef de centre ou d'adjoint au chef de centre et justifie avoir suivi avec succès les formations définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile.
Les caporaux, sergents et adjudants de sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli au moins trois années dans leur grade reçoivent respectivement les appellations de caporal-chef, sergent-chef et adjudant-chef.
Les adjudants-chefs de sapeurs-pompiers volontaires âgés de cinquante ans au moins, qui ont accompli cinq années dans le grade d'adjudant et qui sont soit chef de centre, soit titulaires de la formation de chef de groupe, peuvent être nommés majors.
Les sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli deux années en qualité de sous-officiers et qui ont suivi avec succès les formations définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile peuvent être nommés lieutenants.
Les lieutenants de sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli quatre années dans leur grade et qui ont suivi avec succès les formations définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile peuvent être nommés capitaines.
Les capitaines de sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli cinq années dans leur grade et qui ont suivi avec succès les formations définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile peuvent être nommés commandants.
Les commandants de sapeurs-pompiers volontaires âgés de quarante ans au moins qui ont accompli cinq années dans leur grade et qui ont suivi avec succès les formations définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile peuvent être nommés lieutenants-colonels.
Les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli cinq années dans leur grade et qui ont suivi avec succès les formations définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile peuvent être nommés colonels.
VII - Catégories particulières de sapeurs-pompiers volontaires.
•Membres du service de santé et de secours médical:
Les médecins qui remplissent les conditions de diplôme visées aux articles L 356 et suivants du code de la santé publique et qui sont inscrits à l'ordre national des médecins peuvent être engagés au grade de médecin capitaine de sapeurs-pompiers volontaires, membre du service de santé et de secours médical.
Les pharmaciens qui remplissent les conditions de diplôme visées aux articles L 514 et suivants du code de la santé publique et qui sont inscrits à l'ordre national des pharmaciens peuvent être engagés au grade de pharmacien capitaine de sapeurs-pompiers volontaires, membre du service de santé et de secours médical.
Les infirmiers qui remplissent les conditions de diplôme mentionnées aux articles L. 4311-1 et suivants du code de la santé publique peuvent être engagés en qualité d'infirmier de sapeurs-pompiers volontaires, membre du service de santé et de secours médical.
Les vétérinaires qui remplissent les conditions de diplôme visées à l'article 309 du code rural et qui sont inscrits à l'ordre national des vétérinaires peuvent être engagés au grade de vétérinaire capitaine de sapeurs-pompiers volontaires, membre du service de santé et de secours médical.
•Sapeurs-pompiers professionnels:
Les sapeurs-pompiers professionnels peuvent être engagés en qualité de sapeur-pompier volontaire, dans une appellation ou un grade identique à celui qu'ils détiennent ou à celui qu'ils détenaient au moment de la cessation de leurs fonctions, lorsqu'ils ont cessé celles-ci depuis moins de cinq ans.
•Personnels militaires:
Peuvent être recrutés en qualité de sapeurs-pompiers volontaires au grade correspondant à celui qu'ils détiennent ou détenaient au moment de leur cessation d'activité les militaires et anciens militaires :
a) De la brigade des sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) ;
b) Du bataillon des marins-pompiers de Marseille (BMPM) ;
c) Des unités d'instruction et d'intervention de la sécurité civile (UIISC) ;
d) De l'armée de terre, de l'air et de la marine, et du service de santé des armées, titulaires d'une qualification en incendie ou secours à personnes.
L'engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire doit être contracté pendant la période d'activité ou dans les cinq ans qui suivent la cessation d'activité.
•Volontaires civils:
Lorsqu'ils sont sapeurs-pompiers volontaires, l'avancement de grade des volontaires civils affectés dans le domaine de la prévention, de la sécurité et de la défense civiles, visés à l'article L. 122-1 du code du service national et en activité à ce titre, entraîne l'avancement concomitant au même grade en qualité de sapeur-pompier volontaire, dans la limite des postes disponibles.
•Jeunes sapeurs-pompiers:
Les titulaires du brevet national de jeunes sapeurs-pompiers sont dispensés de la période probatoire lorsqu'ils sont affectés à un service d'incendie et de secours dans un délai de cinq ans à l'issue de leur activité de jeunes sapeurs-pompiers.
Ils bénéficient, au titre de la formation initiale, de la validation des formations qu'ils ont reçues durant leur activité de jeunes sapeurs-pompiers.
•Personnels issus des professions de la sécurité:
Les personnes chargées de la prévention des incendies et de la lutte contre le feu dans les entreprises privées ou publiques, dans les établissements recevant du public ou dans les immeubles de grande hauteur peuvent être engagées, en qualité de sapeurs-pompiers volontaires, si elles satisfont aux conditions prévues et répondent à des conditions de qualification et d'expérience professionnelle fixées par arrêté du ministre de l'intérieur.
Le même arrêté fixe le grade auquel ces personnes sont engagées en fonction de leur qualification et de l'expérience professionnelle qu'elles détiennent.
•Engagement d'experts:
Les personnes disposant de compétences spécifiques dans un domaine lié aux missions des services d'incendie et de secours mentionnées à l'article L. 1424-2 du code général des collectivités territoriales peuvent être engagées, si elles satisfont aux conditions prévues, en qualité de sapeurs-pompiers volontaires experts auprès des services d'incendie et de secours et dans leur domaine de compétence.
Ces sapeurs-pompiers volontaires sont dispensés de la période probatoire et de la formation initiale.
Leurs conditions d'emploi sont fixées par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile et leurs conditions de rémunérations par arrêté conjoint du ministre chargé du budget et du ministre chargé de la sécurité civile.
•Engagements saisonniers:
Lors des périodes d'accroissement temporaire des risques, un engagement saisonnier de sapeur-pompier volontaire d'une durée d'un mois au moins et de quatre mois au plus peut être souscrit, auprès de l'autorité territoriale compétente, par toute personne satisfaisant aux conditions prévues. Pour les candidats ayant déjà la qualité de sapeur-pompier volontaire, l'engagement saisonnier est subordonné à l'autorisation de l'autorité territoriale dont ils relèvent.
Un arrêté du ministre chargé de la sécurité civile fixe, pour les différentes missions temporaires, les qualifications professionnelles nécessaires.
VIII L’activité de sapeur-pompier volontaire ouvre droit :
- à une protection sociale en cas d’accident survenu ou de maladie contractée en service ;
- à un droit à la disponibilité, pour partir en intervention ou pour suivre des séances de formation lorsque l’employeur a signé une convention avec le sapeur-pompier volontaire, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS). Cette convention peut prévoir l’obligation de programmation des gardes et des séances de formation des volontaires.
- Enfin, l’exercice du volontariat est protégé : le sapeur-pompier volontaire ne peut pas être sanctionné en matière de congés payés, d’ancienneté ou de prestations sociales, en raison de son absence pour intervention ou formation. De plus, l’activité de volontaire ne peut être à l’origine d’une sanction disciplinaire, d’un déclassement ou d’un licenciement professionnel.
IX Indemnités versées aux sapeurs-pompiers volontaires:
L'indemnisation des activités des sapeurs-pompiers volontaire s'effectue par la perception de vacations horaires. Ces vacations ne sont soumises à aucun impôt, ni prélèvement social.
Au 1er novembre 2005 le taux de la vacation horaire de base allouée aux officiers, sous-officiers, caporaux et sapeurs-pompiers volontaires est fixé de la manière suivante :
- officiers 10,31 €
- sous-officiers 8,30 €
- caporaux 7,36 €
- sapeurs 6,85 €
X Cessation d'activité:
L'engagement du sapeur-pompier volontaire prend fin de plein droit lorsque l'intéressé atteint l'âge de soixante ans.
Toutefois, le sapeur-pompier volontaire peut demander à cesser son activité à partir de cinquante-cinq ans.
Pour les médecins de sapeurs-pompiers volontaires, l'engagement prend fin de plein droit lorsque les intéressés atteignent l'âge de soixante-cinq ans.
XI Prestation de fidélité et de reconnaissance:
Allocation versée aux anciens sapeurs-pompiers volontaires qui auront effectué au moins vingt ans de services, en fonction de la durée des services accomplis et du montant des cotisations qu'ils auront versés.
Devenir Volontaire Civil
•Description du volontariat civil:
C'est une engagement objet d'une convention tripartite entre:
- l'intéressé
- le ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales
- le service départemental d'incendie et de secours
La durée du volontariat est de 6 mois au moins et de 24 au plus. Il peut être renouvelé sans que la durée totale n'excède 24 mois. Le volontaire ne peut accomplir qu'une seule période de volontariat qui ne peut être fractionné.
Le volontariat civil est une activité à temps plein, le volontaire consacre l'intégralité de son activité aux tâches qui lui sont confiées.
Le volontaire civil ne peut pas exercer une autre activité rémunérée, mais il peut continuer ou poursuivre une activité de sapeur-pompier volontaire.
Le volontaire civil concoure notamment aux actions de prévention, de prévision, de formation et aux opérations de secours que requiert, en toutes circonstances, la sauvegarde des personnes, des biens et de l'environnement.
•Profil:
- Etre âgé de 18 ans et de 28 ans au plus lors du dépôt de la candidature,
- Etre de nationalité française ou ressortissant des Etats membre de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen;
- Se trouver en situation régulière au regard du Code du service national;
- Jouir de ses droits civiques, avoir un casier judiciare vierge;
- Satisfaire aux conditions de moralité et d'aptitude médicale exigée pour un emploi de sapeur-pompier.
•Formation:
Les conditions d'emploi et de formation des volontaires civils sont celles des sapeurs-pompiers volontaires.
•Affectations:
Principalement dans les services départementaux d'incendie et de secours:
- Centres de secours principaux et centres de secours;
- Directions départementales;
- Centres opérationnels départementaux d'incendie et de secours (CODIS);
•Accès aux concours de sapeurs-pompiers professionnels:
Les volontaires civils ayant la qualité de sapeur-pompier volontaire et justifiant de trois ans de services effectifs (volontariat civil + sapeur-pompier volontaire) peuvent avoir accès au 2ème concours sur épreuves de sapeurs-pompiers professionnels, réservé aux sapeurs-pompiers volontaires.
•Rémunération:
Le montant de l'indemnité mensuelle est égale à 50% de la rémunération afférente à l'indice brut 244 (soit 623,95 € au 01/02/2007).
Le volontaire civil peut recevoir les prestations nécessaires à sa subsistance, à son équipement et à son logement.
•Où s'adresser:
Dans tous les services départementaux d'incendie et de secours.
Devenir Jeune Sapeur-Pompier
1- Conditions pour devenir jeune sapeur-pompier:
Etre âgé de 10 à 18 ans et justifier:
- D'un certificat médical d'aptitude physique délivré par un médecin de sapeurs-pompiers;
- D'une autorisation parentale pour les mineurs;
- d'un certificat de vaccination antitétanique en cours de validité.
2- Formation:
La formation des J.S.P. est établie suivant une logique d'apprentissage des adolescents et des préadolescents qui intègrent une section de J.S.P. dès l'âge de 10 ans. Elle comprend outre un entraînement sportif, trois modules et peut être complétée par un quatrième permettant au JSP titulaires du brevet national de JSP de parfaire leurs connaissances de sapeur-pompier et de participer, dès leur recrutement comme SPV, aux opérations de secours.
•2.1 - Education physique et sportive:
Les séances d'éducation physiques et sportive sont organisées par les section s de JSP et ont pour objet le développement harmonieux des qualités physiques et de l'esprit sportif. Les entraînements permettent aux JSP de présenter les épreuves imposées pour l'obtention du brevet national de JSP dans de bonnes conditions. D'un volume annuel de 60 heures environ, ils tiennent compte de la règlementation de la Fédération Française d'Athlétisme
•2.2 - Les modules de formation:
Module1:Initiation aux fonctions de JSP
Ce module d'une durée de 40 heures environ est normalement suivi par les jeunes âgés de 10 à 13 ans. Il vise à l'acquisition de notions élémentaires sur le feu, la découverte du matériel incendie et l'apprentissage des gestes de premiers secours.
Module 2:certificat aux fonctions de JSP
Ce module, d'une durée de 50 heures environ, est normalement suivi par les jeunes âgés de 13 à 14 ans. IL vise à l'acquisition de connaissance relatives aux manœuvres incendie, l'emploi du matériel incendie et l'acquisition de l'attestation de formation au premiers secours (A.F.P.S.).
Module 3: Brevet national de J.S.P.
Ce module, d'une durée de 80 heures environ, est normalement suivi par les jeunes âgés de 14 à 18 ans au plus. Il vise la capacité à réaliser les manœuvres incendie et de sauvetage, la mise en œuvre des matériels et l'acquisition de formation aux premiers secours (A.F.P.S)
Le brevet national de JSP valide des savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis au cours de la formation répartie sur les trois modules. La durée totale de la formation ne peut être inférieure à 170 heures (sport non compris).
Module 4: complémentaire pour l'aptitude aux opérations
Ce module d’une durée de 90 heures environ, est suivi par les JSP âgés de 16 à 18 ans, titulaires du brevet national de JSP, qui ne sont pas encore recrutés comme SPP ou SPP. Il vise la réalisation de manœuvres sous appareil respiratoire isolant, l'exploitation des transmissions et la préparation au certificat de formation aux activités de premiers secours en équipe (CFAPSE).
3 -Brevet national de J.S.P.:
•3.1 - Conditions à remplir:
Pour se présenter aux épreuves du brevet national de jeunes sapeurs-pompiers, le candidat doit:
- Etre âgé de quinze ans révolus et moins de dix-huit ans à la date de l'examen;
- Répondre aux conditions d'aptitude médicale requises des sapeurs-pompiers volontaires;
- Etre titulaire, au jour de l’examen, de l'attestation de formation aux premiers secours (A.F.P.S.);
- Etre en possession de l'autorisation des parents ou des personnes investies de l'autorité parentale.
•3.2 - Description des épreuves:
- une épreuve écrite sous forme d'un questionnaire portant sur la culture administrative et l'hydraulique;
- une épreuve pratique portant sur l'établissement des lances;
- une épreuve pratique portant sur l'exécution d'une manœuvre de sauvetage;
- une épreuve pratique portant sur 'exécution d'une manœuvre d'interventions diverses;
- des épreuves d'athlétisme;
- une épreuve de natation;
- une épreuve spécifique " parcours sportif du sapeur-pompier".
Chacune de ces sept épreuves écrites, pratiques et sportives est notée de 0 à 20. Le brevet national de jeunes sapeurs-pompiers est attribué à tout candidat qui a obtenu un total de 70 points sur 140.
Toute note inférieure à 5 sur 20 dans l'une quelconque des sept épreuves est éliminatoire. Toutefois, les candidats qui n’ont pas subi avec succès l'une des épreuves susvisées ont la possibilité de s'y représenter une seconde fois, avant l'âge de 18 ans (à la date de l'examen).
En cas de nouvel échec, ils sont éliminés.
•3.3 - Composition du jury:
Le jury d'examen pour l'obtention du brevet national de jeunes sapeurs-pompiers est constitué par arrêté préfectoral sur proposition du directeur départemental d'incendie et de secours (DDSIS) ou sur proposition du général commandant la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP).
Présidé par le DDSIS ou un officier de sapeurs-pompiers le représentant, ou par le général commandant la BSPP ou son représentant, il comprend :
- le directeur départemental de la jeunesse et des sports ou son représentant ;
- le président de l'union départementale des sapeurs-pompiers ou de l'association départementale ou son représentant ;
- un officier de sapeurs-pompiers (professionnel ou militaire) ;
- un officier de sapeurs-pompiers volontaires ;
- un formateur ayant participé à la formation.
Le jury peut s'adjoindre, en tant que de besoin, des examinateurs qui participent aux délibérations avec voix consultative.
Vous souhaitez rejoindre une section de jeunes sapeurs-pompiers ou obtenir davantage d'informations, contactez le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de votre département.
