[ZOOM SUR]

En ce début de mois de mai, nous souhaitons tout d’abord une belle fête à tous les sapeurs-pompiers ! Nous mettons aujourd’hui en lumière le groupement des Richesses Humaines du SDIS 41. Piloté par Caroline Maluchnik, cheffe du groupement, avec une adjointe et une assistante, celui-ci est structuré en deux entités distinctes : le Service RH des sapeurs-pompiers professionnels et du personnel administratif, technique et spécialisé (RH SPP PATS) et le Service RH des sapeurs-pompiers volontaires (RH SPV). Le service de santé, sécurité et qualité de vie en service est également affiliée au groupement des richesses humaines. 

Le service RH SPP PATS dirigé par Julie Letessier et son équipe de 3 femmes, est chargé de la gestion des carrières, des paies, ainsi que des emplois et compétences de nos agents. Ce service assure un suivi minutieux pour garantir un accompagnement optimal aux 251 sapeurs-pompiers professionnels et aux 61 personnels administratifs, techniques et spécialisés, indispensables au bon fonctionnement de notre structure. 

Du côté des RH SPV dirigé par Christine Hubert et son équipe de 3 femmes, ce service s’occupe de nos 1633 sapeurs-pompiers volontaires, un maillon clé du SDIS 41. Leurs missions : accompagner les sapeurs-pompiers volontaires dans leur parcours de recrutement, assurer le suivi des carrières ou encore gérer leurs indemnités. 

Restez connectés pour découvrir dès la semaine prochaine, le premier service qui constitue la sous-direction de santé du SDIS 41 !